吉林省政协委员:南方用人单位用高薪抢走吉林人才

2018/1/29 17:51:17 来源：互联网

（原标题：吉林省政协委员聚焦东北振兴：先从留住人才做起）

29日，在长春参加政协吉林省第十二届委员会第一次会议的吉林省政协委员展开分组讨论。　张瑶　摄

中新网长春1月29日电 “吉林振兴关键在人，与引才相比较，留住人才更符合实际。”来自澳门的吉林省政协委员王民星说，如果吉林能留住更多本地的人才，吉林振兴就有了强大的智力支持。

时下，人才流失已成为东北各地所面临的共同性课题。因而，在长春召开的吉林省两会上，人才战略成为了与会政协委员热议的话题之一。

29日，吉林省政协委员、东北师范大学生命科学学院教授任炳忠参加政协吉林省第十二届委员会第一次会议分组讨论。　张瑶摄

在吉林省政协委员、东北师范大学生命科学学院教授任炳忠看来，吉林省从来都不缺少人才。他说，吉林省高校众多，高校毕业生无论数量还是质量在中国都是名列前茅。但遗憾的是这些人才最终并没有留下来。

“每年毕业季我都能看到南方用人单位‘涌进’，在高校旁的宾馆‘安营扎寨’，然后用高薪、好政策抢走我们培养的人才。”任炳忠说。

吉林省政协委员崔岳春对此表示赞同，他表示，吉林省的人才外流主要是大学生的流失，他们既有创造力，又有消费力。

29日，吉林省政协委员崔岳春参加政协吉林省第十二届委员会第一次会议分组讨论。　张瑶摄

不少政协委员对于吉林省如何留住人才提出具体思路。来自香港的政协委员徐岩说，对于创业型人才，创业环境和税收政策往往决定着他们的去留。

吉林省政协委员、东北师范大学教育科学学院教授吕立杰表示，希望吉林省可以建立省级人才队伍数据库，分析全省人才队伍来源、专业分布、年龄等质量及结构性问题，加强人才统筹。

王民星同时表示，与大学生外流相比，吉林省也要警惕企业家、学者等高端人才的流失。他建议，吉林省除了在营商环境上下功夫外，还要给高端人才切实的经济待遇和相匹配的荣誉。

多位与会政协委员还提出，可以发挥吉林省房价平稳、土地便宜、资源丰富等优势，鼓励人才留下来，比如给予经济适用房、创业资金扶持等。

记者注意到，在吉林省今年的政府工作报告中，人才强省建设被列为当年要推动的十项工作之一。

吉林省代省长景俊海表示，吉林将实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，实施重大科技项目研发人才团队支持计划，在高端人才薪酬、聘用、落籍等方面研究出台具体举措。

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