晒工资单被开除 到底能不能晒工资？大众点评员工遭解雇获赔12万

（原标题：大众点评员工“晒”工资单被开除 向公司索赔16万）

晒工资单被开除，到底能不能晒工资？大众点评员工遭解雇获赔12万。能公然晒工资单吗？对于这样的问题，恐怕大部分公司老员工都知道，这些都是潜规则，有的公司甚至写在合同里，所以绝不能公开晒工资，因为这属于机密。就算要晒，只能私下晒晒，还不能传播开来，十分忌讳。近日大众点评员工“晒”工资单被解雇了，引发网友对此事的热议。

晒工资单被开除

事件主人公季某入职大众点评网，从事销售员工作，工作岗位为业务拓展主任。一天，在一款叫“友秘”的匿名社交软件上出现了她的工资单。公司了解到这一情况后，认为她泄露机密，解除了双方的合同。

事实上，在公司的《聘用通知》中，一行以大写字体强调：工资属于高度机密，员工之间不得彼此交流工资信息。季某与公司签订《保密协议》，约定如不履行本条规定的保密义务，公司有权解除与季某的劳动关系，并无需支付解除劳动关系的解约补偿。公司的员工手册也规定了，未经授权披露员工个人信息属于严重违纪行为，可以严肃处理至解除劳动合同。

晒工资单被开除

根据“友秘”上出现的工资单局部截图，主要包括三个具体数字：社保缴纳数额493元，个人公积金缴纳数额368元，个人所得税（月工资）5300.64元，没有人员姓名及单位名称。该工资单引起网友议论，大家对实际工资、岗位、职级等进行猜测。更有网友评论这是大众点评网的工资单，认为楼主很明显故意炫富。

但是季某觉得这个工资单不是自己泄露的，她的手机上原来装有这款社交软件，后来删除了，不知道工资单被泄露的原因。于是将公司告上法庭，索赔工资和赔偿金共计16万余元。近日，南京市秦淮区人民法院公布了这一案例。

晒工资单被开除

法院认为，“友秘”社交软件中的帖子发布者为匿名，而且这张工资单截图并没有出现季某和公司的名字。公司相关部门认定季某泄露该工资单只是公司的分析、推测，并没有充足的证据证明是季某所为，因此公司据此解除与季某的劳动合同，证据不足，系违法解除，应当向她支付违法解除劳动合同赔偿金。

对于赔偿金法院认定公司应该支付违法解除劳动合同赔偿金12万余元。

但是双方均提起上诉，最终中院经审理后驳回双方上诉，维持原判。

那么我们到底能不能在网上晒工资单？

律师专业意见：如果公司在规章制度中明确规定了禁止泄露，或直接和员工签署了保密协议，那么一旦员工泄露工资单，可以按照条款来对员工进行处罚。但是，如果公司没有将相关公司制度告知员工，事后再按照制度来处罚员工，就是违法的。