“最缺工”的100个职业来了 今年如何稳就业？

　　新华社北京2月22日电 人力资源和社会保障部22日发布2021年四季度“最缺工”的100个职业排行，其中，营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务员、保安员、包装工、客户服务管理员、保洁员、快递员等职业位列排行前十。

　　与上一期相比，排行前十职业略有变化。本期车工、包装工进入前十，市场营销专业人员、焊工退出前十。

　　人社部相关负责人介绍，本期排行反映出制造业缺工状况持续，智能制造领域缺工程度加大。从100个职业分布看，有43个属于生产制造及有关人员，自2019年第三季度该排行发布以来，制造业类职业占比一直较高;汽车生产消费领域用工需求旺盛，汽车零部件再制造工、汽车饰件制造工、汽车维修工等职业新进排行;智能制造领域多工序数控机床操作调整工、工业机器人系统操作员等职业排位上升，缺工程度加大。

　　据悉，该排行来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据，具体名单可在人社部官网进行查询。

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　　稳就业，2022年人社部将从四方面发力

　　新华社北京2月22日电 人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹22日表示，人社部将从稳定市场主体、拓展就业空间、稳定重点群体、促进供需匹配等四方面抓好2022年稳就业工作。

　　当天，人社部举行新闻发布会，介绍2021年人力资源和社会保障工作进展情况。

　　张莹说，在稳定市场主体方面，强化就业优先政策，延续实施部分减负稳岗扩就业政策，落实好支持企业吸纳就业的税收优惠、担保贷款、就业补贴等政策，抓好《“十四五”就业促进规划》落实。

　　拓展就业空间，强化创业带动就业。持续提升就业服务质量，举办就业援助月、春风行动等专项服务活动，办好中国创翼创业创新大赛等。加强零工市场建设，支持多渠道灵活就业。

　　“2022年我们会将高校毕业生等青年就业作为重中之重。”张莹表示，将加大中小微企业吸纳毕业生的就业支持举措，简化优化毕业生的就业手续，拓宽市场化社会化就业渠道。

　　要促进农民工外出务工和就近就地就业，鼓励返乡创业带动就业。加强就业援助，强化大龄劳动者就业帮扶，切实兜牢困难人员的民生底线。

　　在供需匹配方面，继续实施职业技能提升行动，瞄准市场需求，提升培训效果。推进就业服务质量提升工程，落实重点企业常态化用工服务，努力缓解招工难问题。

　　据了解，3月至12月，人社部将继续组织开展系列服务活动，例如大中城市联合招聘高校毕业生专场、民营企业招聘月、残疾人就业帮扶活动、百日千万网络招聘专项活动、全国高校毕业生就业服务行动等。

　　财政支持对2021年稳就业发挥了重要作用，张莹介绍说，2021年阶段性降低失业和工伤保险费超过1500亿元，支出就业补助资金近1000亿元，向407万户企业发放失业保险稳岗返还231亿元，惠及职工9234万人，向127万名困难毕业生发放求职创业补贴。

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值班主任：高原