居家办公，老板怕我摸鱼：怎么才能让领导知道我干了很多活？

因为疫情爆发，不少员工开启了居家办公模式。本以为不用通勤，没了工位的监控，就可以更自由。没曾想，有些领导不淡定了，生怕员工在家摸鱼，于是开始要求员工写日报、半日报、小时报，甚至还有公司要求安装监控软件，员工的一举一动都被摄像头看得一清二楚，而且只有在屏幕前工作满9小时，才算完成一天的工时。

没格局的领导让人鄙视，不过冷静想想，“怎样让领导知道你干了很多活？”真是每位打工人应该深思的事。

最近的热播剧《请叫我总监》里，宁檬是陆总的秘书，柠檬的秘书工作做得举重若轻、有条不紊，看起来很轻松，其实背后都是别人看不见的努力。

她研究老板性格、脾气、各种要求及如何应对，家里贴着老板的“使用说明书”；天天为老板服务，压根就没有自己的生活，可这一切老板并不知道，反而觉得她工作轻松。

在职场像宁檬这样的打工人并不少，有位网友吐槽说"我以前一个人干两个人的活，干了三年，等我换岗之后，接替我的人撑了没多久就强烈要求领导再安排一个人，他忙不过来。"

为什么有的人工作埋头苦干、任劳任怨，可领导却看不见，或者看见了也不以为然呢？为什么你明明做了不少工作，领导却觉得你没干多少活儿呢？

那是因为领导很忙，精力有限，并不能了解每一个下属的工作，尤其是他不太熟悉的业务，他就更不了解你的工作量了。

另外，不是你干了活，领导就一定能看见。比如，他让你帮他报销差旅费，并不知道公司新上线的差旅系统特别难用，他以为的这点小事实际耗费了你一上午的时间。

如果你平时和领导沟通少，他不了解你的工作内容，也很少看到你的工作成果，自然觉得你没干多少活儿。

所以，如果做了很多工作就应该让别人，尤其是领导知道。毕竟，他负责你的业绩考核，决定你今后的职业发展、升职加薪。

中国有句古话"会哭的孩子有糖吃“，在职场也是一样，你要学会"哭"，才能让领导知道你干了很多活儿。那么，怎样才能让领导知道你干了很多活呢？

1、多汇报、常请示

美国作家马克·麦考梅克曾说过"谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作，相反，谁不经常向我汇报，谁就不是认真工作。"

这句话看似无厘头，却是职场残酷的现实。作为一名合格的下属，你必须要多向领导汇报工作。

主动汇报工作，也是让领导了解你最简单有效的方式。通过汇报，他就能了解你的进度，知道你的工作量，也能看到你的用心、努力和才能，这也是你展示自己的最好方式，而且也能给领导带来掌控感和安全感。

此外，领导交代你的工作，尤其是有难度的工作你可以多请示，说说自己的思路，听听领导的意见和建议，这样你也能少走很多弯路。

请示汇报的方式多种多样，除了最常见的面对面的汇报外，在食堂、电梯间、路上遇到领导，你都可以和他简单聊几句；平时通过邮件、微信、便利贴……都可以请示汇报。

多汇报、常请示，让领导了解你、熟悉你，还可以增进你和领导的关系，减少距离感。

请把握好每一次向领导请示汇报的机会。

2、写周报、月报，做总结

很多人特别讨厌写周报、月报，认为是浪费时间，其实换个角度思考，写周报才是梳理自己的工作，展示工作成果的好方法。

因为领导很忙，你未必有机会向他面对面汇报工作，写周报就能让领导了解你的工作进度和工作量。

另外，写周报并不是就事论事，只写自己做了什么，而是应该写出你的思考，从这项工作中你有什么收获，还有什么不足，下步应该怎么改善，这其实就是一份周工作总结。

一份完整周报不仅能让领导看到你究竟干了多少活儿，更让他看到你的思考和能力，这也是你展示自己才能的机会。

让领导看到你的工作态度和思路，比让他知道你做了很多事更重要。

3、工作过程留痕

有很多工作是琐碎的小事，没什么成果却十分耗时，这时候你要学会在工作中留痕。

比如修改文件时，用WORD的“修订”功能，修改之处清晰明了，领导自然知道你修改了哪些地方，什么内容。否则，修改后的文件和修改前的文件看起来都差不多，领导根本就不知道你的用心和努力。

再比如，我有一位同事一份提案最多改了28次，涉及到好几个部门会签，给A领导汇报，修改一版提案，给B领导汇报，又改一版，他在提案文件名中写上版本号，从文件名称上就知道了他的工作量。

工作留痕，不仅让你自己便于追溯，也记录了你的工作量，让领导一目了然。

4、适度拒绝领导

我有一位同事，其实干了不少活儿，可领导并不清楚，总给他加活儿，他非常郁闷。看来，当领导有了你工作量少的印象后，就很难改变，所以有时候，真的要学会适度拒绝领导。

有位网友做得特别好，他也分享了自己的经历：

“第一份工作从事行政人事管理，这份工作本身就是杂活儿一大堆。本职工作耽误了，还总得加班，忙得像个无头苍蝇。我心里想，这可不行。

有一回老板又让我帮她跑腿送个东西，我就追上她说：“不行，你看我每周二、周四都有固定的面试，给你跑腿了, 我这边就耽搁了。”

一边说一边把我的日程表拿出来给她看，她看见我那张月度工作表里密密麻麻的工作，一下就愣住了，过一会儿喊了别的同事帮她跑腿，从此再也没占用过我的时间。

月度员工大会时，老板还特别感谢我，说我给她上了生动的一课,她没想到一个基层的小员工，工作这么多还能做得这么出色。”

不要怕拒绝领导，用可信服的资料让他知道你目前的工作量已经非常饱和，他会理解你的。学会向领导说"不"，你的拒绝里藏着你的机会。

5、人在职场，学点演技

人生如戏，全靠演技。虽说戏精惹人讨厌，但恰到好处的演技、低调秀辛苦能让你在不经意间受到领导关注，所以你也要学会低调秀一秀加班，秀一秀辛苦。

此外，你还要抓住关键时刻展现自我。比如对于普通员工来说，你是很少有机会让大领导看见，但遇到有很多领导出席的年会、重要会议等场合，只要有这种机会你一定要抓住，发言的时候一定要好好表现，展示自己的劳动成果，展现自己的才华和能力。

作为下属，做了那么多工作，就应该让领导知道，你的努力，值得被看见。

本文来自微信公众号 “猎聘”（ID：liepinwang），作者：霍辉，36氪经授权发布。