半年缩水2000亿！全球最大对冲基金裁员数十员工

（原标题：半年缩水2000亿！全球最大对冲基金又迎冲击：裁员数十员工！释放什么信号？）

全球最大对冲基金桥水基金裁员近日备受市场关注。

据华尔街日报报道，桥水本月裁员了数十名员工，裁员影响了研究部门、客户服务团队以及招聘人事，还涉及该公司负责评估部门表现的“审核小组”以及其“核心管理团队”。

此外，桥水还推迟了部分新招聘初级员工的入职时间至明年。桥水表示，因为更多员工在家工作，该公司不再需要同样多支持人员，而且新技术正在改变服务客户所需的人员类型。

不过，今年上半年因业绩表现不佳，桥水备受市场质疑。截至6月底，桥水的管理资产从年初的1680亿美金下降到了1400亿美金，规模缩水约合人民币2000亿，桥水的旗舰基金“绝对阿尔法”（Pure Alpha）上半年亏损了13.6%，抹去了过去五年来的收益。

作为全球最大的对冲基金，桥水的裁员释放了什么信号呢？有行业人士表示，随着疫情对美国经济冲击的加大以及业绩不及预期，华尔街或有更多的金融机构加入裁员行列。

今年6月底，薪酬咨询公司Johnson Associates Inc．发布的一份报告显示，华尔街今年可能将削减奖金20%至15%，并大幅裁员。

桥水基金裁员数十名员工，并将新员工入职推至明年

由于过往骄人的业绩以及《原则》一书在中国的火爆，桥水在中国知名度颇高。不过，近日桥水基金也开始裁员了。

据华尔街日报报道，桥水本月裁员了数十名员工，裁员影响了研究部门、客户服务团队以及招聘人事，还涉及该公司负责评估部门表现的“审核小组”以及其“核心管理团队”。其中，“核心管理团队”为桥水创办人达利奥（Ray Dalio）设立的管理培训项目。

值得注意的是，有为桥水工作超过15年的员工在Zoom视像会议上被解雇。此外，桥水还将其研究、账户管理和交易部门的新招聘初级员工的入职时间推迟至明年。知情人士称，桥水希望避免让新员工远程入职。截至2019年，桥水共有约1600名员工。

桥水表示，因为更多员工在家工作，该公司不再需要同样多的支持人员，而且新技术正在改变服务客户所需的人员类型。

“尽管这将导致今年离职率高于正常情况，但不会比正常情况高出太多，而且我们将继续在关键领域进行投资和聘用，离职员工将获得慷慨的遣散费和延长医疗保险。”桥水上周五在一封电子邮件声明中说。

然而，桥水却遭遇员工薪酬方面的诉讼。桥水基金前联席首席执行官Eileen Murray上周五在法庭控告公司，称因为早前公开控诉桥水性别歧视，公司威胁将会拒绝发放她的延期支付金（deferred compensation）。

据了解，Murray今年4月离开桥水，她曾透露，桥水给她的离职金少于同级的男性雇员。她称，本次已经是至2017年以来第三次出现自己的薪酬回报低于同级男性同事的情况。

上半年规模缩水近2000亿

今年上半年，市场一度传出桥水爆仓的传闻，随后被证实为谣言。不过，因业绩表现不佳，桥水今年确实遭到了市场的质疑。

据了解，截至6月底，桥水的管理资产从年初的1680亿美金下降到了1400亿美金，规模缩水约合人民币2000亿。

据《华尔街日报》报道，桥水的旗舰基金“绝对阿尔法”（Pure Alpha）上半年亏损了13.6%，抹去了过去五年来的收益。而HFR数据则显示，今年上半年，美国对冲基金平均亏损了3.49%。显然，桥水的这一成绩低于市场平均水平。

桥水在最新的研究报告《Reflation in Warp Speed》中指出，在大萧条中，美国花了三年零七个月的时间，2008年金融危机花了一年零六个月，而在当前的危机中只花了一个月时间。“这次大流行病袭来之时，美联储和财政当局的刺激是如此之迅速，如此之大，以至于股市下跌仅持续了一个月。现在，股票又一次达到了危机前的峰值。”

换句话说，时间不是正确的概念。今天，对于投资者而言至关重要的是因果序列，其发生的速度如此之快，最大的因果驱动因素是政策响应的程度和速度及其有效性。

市场与实体经济之间的差异将是一件重要的事情。一旦病毒消退，市场的复苏和各地流动性的波动将有助于拉动经济的增长，但是经济上的空缺将需要资金来拉低市场。最后，它们将和解，但和解的性质将取决于政策制定者如何拉动杠杆。随着时间的流逝，极端的财政和货币协调将把市场和经济联系在一起：随着通货膨胀率的提高和实际资产收益率的下降，经济中的名义收益率将上升，但名义价值可能会为正数。

7月22日，桥水达里奥也发表了最新长文，从美元周期看大国经济战，达里奥以近500年为例，揭示了不同帝国交替的生命周期，任何第二大国对第一大国的替代从来都不容易，货币、政治、军事、金融等等都是变化的核心要素。达里奥指出现在美国仍然是最强大的帝国，它正处于相对的衰落中，中国的力量正在迅速崛起，没有其他大国与之能比。

达里奥认为，在这个时代，通过技术替代人力可以获得最大的效率，因此雇佣人力将越来越无利可图、效率低下，使企业失去竞争力。“我们应该还是不应该在不经济的情况下，投资于人，以使他们富有生产力？“如果我们的国际竞争对手选择机器人而不是人，那么如果我们选择雇佣人而不是机器人，我们就没有竞争力了。我们的民主/资本主义制度有能力提出和回答这些重要的问题，然后做一些事情来处理好这些问题吗？”

或有更多金融机构加入裁员行列

作为全球最大的对冲基金，桥水的裁员释放了什么信号呢？有行业人士表示，随着疫情对美国经济冲击的加大以及业绩不及预期，华尔街或有更多的金融金融机构加入裁员行列。

据路透社消息，今年6月底，薪酬咨询公司Johnson Associates Inc．发布的一份报告显示，华尔街今年可能将削减奖金20%至15%，并大幅裁员。